9.7 C
Kaunas
Ketvirtadienis, kovo 28

5 elementarūs patarimai, galintys apsaugoti nuo nepatikimų personalo atrankos įmonių pinklių

Ar jau skaitėte?

Jei šiuo metu turite mėgstamą darbą, kurio dėka ne tik galite džiaugtis susikurtu finansiniu gerbūviu, bet ir jaučiate, jog save realizuojate, sveikiname: vadinasi, žengėte teisingą žingsnį sėkmingos karjeros link. Deja, yra ir daug tokių žmonių, kurie, kalbant apie darbą, atsidūrė kryžkelėje. Kokioje srityje bei konkrečioje pozicijoje bandyti savo jėgas? Likti Lietuvoje, o galbūt bandyti įsitvirtinti užsienio darbo rinkoje? Ar užsienio kalbos spragos nepakiš kojos? Tiek daug klausimų, į kuriuos padėti rasti atsakymus gali patikima personalo atrankos įmonė. Ir, aišku, pasiūlyti darbo vietą, orientuotą į individualius gebėjimus bei reikalavimus.

- Reklama -

Tiesa, pradėjus domėtis personalo atrankos įmonėmis iš arčiau, paaiškės, jog rinkoje šių yra ne viena. Ir, deja, tarp paslaugos teikėjų atsiras tokių, kurie gadina šios srities įmonių prestižą bei, užuot suteikusios aktualią paslaugą, kėsinasi pasipelnyti iš darbo ieškančiųjų. Žemiau pateikti keli praktiniai patarimai, kaip „atsijoti“ abejotinos reputacijos personalo atrankos įmones.

Pasidomėkite internete randamais atsiliepimais

Aišku, neretai žmonės internete yra linkę drabstytis purvais, tačiau, pastebėjus, jog apie konkrečią personalo atrankos įmonę dauguma atsiliepia neigiamai, geriau nerizikuoti ir nebandyti to patikrinti savo „kailiu“.

Pasidomėkite įmonės rekvizitais

Raginame pabūti sekliais! Nesidrovėkite užduoti jums aktualių klausimų apie įmonę: tikslaus šios pavadinimo, internetinės svetainės ir būstinės adreso, vadovo pavardės, kontaktinio telefono numerio. Ir, žinoma, gavę informaciją, būtinai šios teisingumą palyginkite su internete esamais duomenimis apie vieną ar kitą įmonę.

Pasisiūlykite į…svečius!

Pareikškite norą bendrauti su įdarbinimo agentūros atstovu ne tik telefonu ar elektroniniu paštu, bet ir tiesiogiai, atvykus į šių ofisą. Rimtos, patikimos personalo atrankos įmonės turi savo fizinę būstinę (neretai net ir keliuose miestuose) ir įdarbinimo klausimus bei kitus formalumus sprendžia susitikę su potencialiu darbuotoju akis į akį.

- Reklama -
Taip pat skaitykite:  Praėjusiais metais naujų įmonių įsteigta net 26,9 proc. mažiau

Nesutikite mokėti jokių mokesčių už įdarbinimo paslaugas

Įstatymiškai reglamentuojama, jog personalo atrankos įmonės negali reikalauti jokių mokesčių, susijusių su įdarbinimu, atranka, dokumentų ruošimu. Jei kažkokie paslėpti mokesčiai netikėtai „išlenda“, geriausiai nedelsiant nutraukti bendradarbiavimą.

- Reklama -

Skaitykite darbo sutartį, kurią pasirašote

Prieš dedant parašą ant bet kokios sutarties, būtina perskaityti pastarosios sąlygas. Kalbant apie įdarbinimo paslaugas, prašykite, jog įdarbinimo agentūros atstovas jums duotų darbo sutartį, kurioje būtų tiek abiejų šalių parašai, tiek darbdavio antspaudas.

„HEADEX Group“ siūlo legalias įdarbinimo paslaugas Lietuvoje bei kitose Vakarų Europos ir Skandinavijos valstybėse. Šioje rinkoje esame puikiai žinomi, tad patikimumas – mūsų vizitinė kortelė! 

 

- Advertisement -
spot_img